很多人會(huì)想，萬達(dá)好聲音到底是什么？它到底牛在哪兒？中國好聲音萬達(dá)分賽區(qū)？一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的活動(dòng)，怎么陣仗這么大，亞洲首富都被驚動(dòng)了，帶著一水兒的大腕，來點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)身。今天，不妨為大家揭秘，萬達(dá)如何玩轉(zhuǎn)屬于自己的“好聲音”。
前幾天，王健林、春妮、賈樟柯、譚晶、容祖兒、歐陽夏丹……一眾大腕聚在一起為它歡喜、為它轉(zhuǎn)身。它，正是萬達(dá)好聲音，雖是企業(yè)內(nèi)部文化活動(dòng)，三年來紅紅火火點(diǎn)燃盛夏，演繹出了屬于自己的“萬達(dá)范兒”。
如果說中國好聲音猶如一股清風(fēng)，吹開了國人那顆愛唱愛演的心，萬達(dá)好聲音也展示了這個(gè)商業(yè)巨人或許不為人知的“另一面”。今天，不妨為大家揭秘，萬達(dá)如何玩轉(zhuǎn)屬于自己的“好聲音”。
萬達(dá)能給員工“詩和遠(yuǎn)方”
好聲音就是萬達(dá)舉辦的一個(gè)企業(yè)文化活動(dòng)，不是為了捧紅誰，也不是為了PK中國好聲音，它的目標(biāo)就是挖掘能人，點(diǎn)燃?jí)粝?。一方面為萬達(dá)年會(huì)輸送人才，另一方面真正踐行企業(yè)文化人人有份。
徐磊，或許你在KTV見過他，但又忽視了這個(gè)貌不驚人的果盤生，他只是萬達(dá)一名最普通的基層員工，但萬達(dá)好聲音給了他一鳴驚人的機(jī)會(huì)，勇奪首屆賽事冠軍。
跟那些熱愛音樂的人的故事相似——熱愛音樂，但不得不屈從于現(xiàn)實(shí)。大四畢業(yè)后，徐磊在唱歌還是工作的問題上猶豫很久，最終選擇了做一名KTV的服務(wù)生。他的動(dòng)機(jī)很單純，就是想離音樂近點(diǎn)，但瑣碎繁忙的工作讓他根本沒時(shí)間觸碰自己的音樂夢(mèng)想。
正在夢(mèng)想漸行漸遠(yuǎn)之時(shí)，得知萬達(dá)要辦好聲音，徐磊像小孩過年穿花衣一樣興奮，當(dāng)天下班后連夜錄了一首《慢慢》傳到了內(nèi)部APP上。第二天一早驚喜地發(fā)現(xiàn)，投票竟然有1萬多。命運(yùn)總是垂青堅(jiān)持的人，而萬達(dá)恰恰有這樣的舞臺(tái)，后來他過關(guān)斬將，終于站到了萬達(dá)全國四強(qiáng)的PK賽上。
當(dāng)時(shí)，徐磊是含著淚唱完決賽時(shí)的最后一首歌，隨后在萬達(dá)內(nèi)部刊物上，他也撰文抒發(fā)了當(dāng)時(shí)的情緒：“我就是一名普通的大歌星服務(wù)員，我就是這樣渴望在平凡中創(chuàng)造夢(mèng)想的小人物。好聲音的榮耀，讓我人生迎來了轉(zhuǎn)折點(diǎn)。演唱時(shí)，我含著淚水，第一次感覺夢(mèng)想這么近，這個(gè)華麗的舞臺(tái)上，我綻放著自己的光芒。”隨后，他參加了萬達(dá)年會(huì)，2014年還參加了中國好聲音。
萬達(dá)正是這樣一個(gè)舞臺(tái)，它能給員工屬于他們自己的“詩和遠(yuǎn)方”。
萬達(dá)會(huì)逼自己“變化創(chuàng)新”
最初，萬達(dá)好聲音持續(xù)兩個(gè)月，分為海選、初選、決賽三部分，通過線下錄制上傳網(wǎng)頁，然后內(nèi)部員工投票，根據(jù)票數(shù)高低選出80強(qiáng)選手，此后80強(qiáng)再錄一組歌曲爭奪20強(qiáng)，最終，這20強(qiáng)參加決賽爭奪冠軍。
如果你年年都追中國好聲音，就會(huì)發(fā)現(xiàn)變化有限。但是，萬達(dá)會(huì)逼自己！這兩年，萬達(dá)好聲音在不斷地優(yōu)化、創(chuàng)新。
比如在萬達(dá)好聲音第二季，為了尋找創(chuàng)意，他們做了大膽的創(chuàng)新和嘗試：
首先大量觀看國外歌唱比賽和選秀比賽的規(guī)則、賽制，從優(yōu)秀的案例中找到興趣點(diǎn)，然后和企業(yè)自身情況結(jié)合，形成初步計(jì)劃；N輪頭腦風(fēng)暴跟進(jìn)后，還要進(jìn)行至少三輪的討論，然后形成創(chuàng)意——2014年萬達(dá)好聲音的創(chuàng)新點(diǎn)“最美和聲”可以說就是各種頭腦風(fēng)暴潮后的結(jié)晶。
“最美和聲”的最高境界就是大家合力完成一首歌曲，有高音，有低音，聽起來空靈、心爽、滌蕩身心?；蛟S你認(rèn)為，“最美和聲”不就是讓大家聽聽美妙的聲音？錯(cuò)！和聲講究的是合作、和諧，所以如果你能在聲音上照顧別人，不只是突出自己，那么在工作中，你們也容易形成和諧氛圍，這正是企業(yè)文化真正要傳遞的核心精神，玩著就把正事搞定了。
2015年萬達(dá)好聲音只有海選和決賽兩個(gè)部分，簡化了流程。另外，還專門設(shè)計(jì)了一個(gè)功能強(qiáng)大的APP，不但能直接錄歌上傳，還能與粉絲互動(dòng)，歌手可以隨時(shí)回答粉絲的問題。而且那里也有一把神秘座椅，你猜誰能讓它轉(zhuǎn)過來？這次活動(dòng)已不僅僅是員工內(nèi)部的“自嗨”，現(xiàn)在APP已經(jīng)與微信打通，只要你愛唱會(huì)鑒賞，就能來投票，并將直接決定這些帥哥美女的命運(yùn)。
除了形式優(yōu)化外，今年在比賽類別上，也做了顛覆性的創(chuàng)新——在以前單純演唱的基礎(chǔ)上，增加了樂隊(duì)、器樂展示。樂隊(duì)表演，玩音樂的人都知道，這事哪有那么容易？沒兩把刷子可不行，器樂更別說了，沒個(gè)十幾年的功底，都沒法出來表演。所以，就憑這兩項(xiàng)，就把那些臥著的虎、藏著的龍找出來了。
萬達(dá)“執(zhí)行力”無可匹敵
做活動(dòng)，有好想法、好創(chuàng)意也不夠，抓眼球的同時(shí)還要深入靈魂，用當(dāng)下熱詞，那叫必須“走心”，不過“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行”，創(chuàng)意之火靠什么燎原？同事的殷殷期盼靠什么實(shí)現(xiàn)？那還得有強(qiáng)大的執(zhí)行力，而在萬達(dá)，強(qiáng)大的“執(zhí)行力”簡直爆棚。
大家或許見過萬達(dá)企業(yè)文化活動(dòng)的分級(jí)表格，在這個(gè)表格上對(duì)于活動(dòng)的級(jí)別做了明確的說明。即便是一個(gè)小得不能再小的活動(dòng)，都會(huì)被當(dāng)成大的慶典一樣對(duì)待，也會(huì)有一個(gè)明確的分工，包括創(chuàng)意、籌備、執(zhí)行、現(xiàn)場、復(fù)盤等各個(gè)環(huán)節(jié)。如果是A類，那就要牽扯到和其他部門、公司的協(xié)調(diào)合作，分工更為細(xì)致。C類活動(dòng)的創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴都最少2～3次。
萬達(dá)的活動(dòng)采取模塊化，一個(gè)活動(dòng)至少要有200個(gè)節(jié)點(diǎn)，每個(gè)時(shí)間做什么都有明確的要求。
按照這個(gè)表格，本屆萬達(dá)好聲音屬于A類，雖然只有海選還有決賽兩個(gè)大的環(huán)節(jié)，但是每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)時(shí)間點(diǎn)做什么，細(xì)化的表格滿滿十幾張，目前只是比賽階段，后續(xù)的決賽現(xiàn)場環(huán)節(jié)如何做、復(fù)盤怎么做也有著細(xì)致的安排和節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)。
事無巨細(xì)的表格、上達(dá)幾百個(gè)的節(jié)點(diǎn)，這些舉措都帶有強(qiáng)烈的萬達(dá)色彩，它們恰恰是優(yōu)秀執(zhí)行力的保證，萬達(dá)好聲音的軍功章上，少不了它們那一份。
萬達(dá)好聲音為什么會(huì)讓如此多的大咖為它轉(zhuǎn)身，看到這里你明白了吧。一個(gè)活動(dòng)做好一點(diǎn)都不難，走心就行，但是一個(gè)活動(dòng)堅(jiān)持三年，形成品牌，并把一個(gè)內(nèi)部活動(dòng)讓眾人皆知，真的不是那么容易。