還記得入職第二個月，第一次接到區(qū)域領導的電話，被罵得那么赤裸裸，再看看現在的自己，我覺得我做到了竹子的堅韌，不只是堅強。

由于工作性質關系，我認識的第一批萬達人是保潔阿姨，是物管大哥，是車管員，是工程技工，他們讓我懂得，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。工作本身沒有貴賤之分，但對于工作態(tài)度卻有高低之別。無論你從事的工作多么瑣碎，都沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。

其實很多成功的人都曾經從事過普通的、最低層的工作，但是他們和一般人不一樣的是：珍惜每一個工作的機遇，從不抱怨自己平凡的工作，而是認真做好每一件事，最終通過努力來證明自己的價值，讓他人看到自己不平凡的一面。正如我聽到過一位營運經理對自己的下屬說：“為什么有些人一輩子只能端盤子，有些可以做店長、老板，甚至開分店？就取決于他有沒有動腦筋，去主動用心地做事情。”

“我只拿這些錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對得起這些錢就行了。”

“公司太摳了，只給我們開這點工資。”

“領導干的活也不比我多多少啊，可他的薪水卻是我的好幾倍！”

其實我們經常聽到這樣的抱怨。他們不懂得豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的；他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會來提高自己的技能。他們在日復一日的抱怨聲中，技能卻沒有長進。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到一個嚴酷的現實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是被排在被解雇者范圍內，不管他們學歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。

在我踏進萬達的第一天，爸爸就對我說：“你怎樣對待工作，你在公司的位置就是什么樣的。當你敷衍工作的時候，公司也會敷衍你。工作不僅是賺取薪水，它也是在賺取我們自身的資本。當我們在為領導工作的時候，也證明了自己。我們?yōu)楣緞?chuàng)造的價值越大，我們自身的資本就越雄厚。”

我覺得對工作充滿熱情與激情非常重要。任何一個對自己的想法充滿熱情的人，不管是因為什么原因，都會對這種想法反反復復地感到激動。在我們生活中，最大的挑戰(zhàn)就是保持對生活的熱情，堅定明確的奮斗目標，永遠讓熾熱的火焰燃燒，并且保持這種高昂的斗志，贏得這一切，就贏得了世界。我希望自己一直保持這種狀態(tài)。

還記得入職第二個月，第一次接到區(qū)域領導的電話，被罵得那么赤裸裸，再看看現在的自己，我覺得我做到了竹子的堅韌，不只是堅強。當我們走了那么遠，再回頭去看看過去，你會發(fā)現，沒有什么過不去的，在當時再大的困難都過來了，還有什么可怕的呢？所以請笑著迎接美好的每一天。累了，就回頭看看吧。