每天早晨7點(diǎn)30分，都能在成都萬達(dá)索菲特大飯店外聽到安全員們“黃隊(duì)，早上好”的聲音。隨著一聲聲親切的問候，飯店安全部經(jīng)理黃清山精神抖擻地展開新一天的安全工作。很多人不禁要問，為什么不稱呼“黃經(jīng)理”反而要稱呼“黃隊(duì)”？難道這是對保安隊(duì)長的專門稱謂？

不，這個稱謂有一個不得不說的故事。別看現(xiàn)在黃清山對消防安全工作如此專業(yè)，可誰也想不到5年前的他還是一個消防安全“門外漢”。2003年成都索菲特萬達(dá)大飯店開業(yè)后，黃清山一直在前廳部司機(jī)班擔(dān)任隊(duì)長一職，人人都稱其“黃隊(duì)”。2010年，“黃隊(duì)”調(diào)至飯店安全部工作，協(xié)助開展安全工作。這是一個前所未有的巨大挑戰(zhàn)，以前從未接觸過消防安全工作的“門外漢”感受到了巨大壓力。

從事酒店行業(yè)多年的“隊(duì)長”深深明白自己身上的擔(dān)子有多重：安全是企業(yè)的生命源泉，是企業(yè)發(fā)展壯大的有力保障，他重“新”開始學(xué)習(xí)過程。“隊(duì)長”利用更多的休息時間不斷充實(shí)自我，積極向具有豐富安全知識經(jīng)驗(yàn)的同事們請教，吸取更多安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。同時，他提拔部門內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工為飯店安全培訓(xùn)老師，與員工一同學(xué)習(xí)，分享安全工作知識和經(jīng)驗(yàn)，迅速積累知識，快速成長，逐步變身為合格的專業(yè)消防安全管理人員。

由于歷史原因，飯店的住店樓層等處消防設(shè)施陳舊老化，為保證消防安全，“隊(duì)長”申請專項(xiàng)資金進(jìn)行住店樓層過道新增防排煙設(shè)施和樓層弱電井內(nèi)新增感溫干粉滅火彈改造；2012年對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行改造，新增監(jiān)控點(diǎn)位50余個，使飯店監(jiān)控覆蓋面積達(dá)95%。“隊(duì)長”還開展了多種形式的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練活動，共計培訓(xùn)人員1000余人次，全面提高員工的消防安全意識和處置突發(fā)事件的能力。自“隊(duì)長”負(fù)責(zé)飯店安全工作以來，始終堅持把“安全第一、完善安全設(shè)施和管理、強(qiáng)化安全意識”放在工作之首，與政府及各級公安機(jī)關(guān)保持良好溝通關(guān)系，經(jīng)常組織飯店相關(guān)部門開展安全工作討論和檢查，積極配合各級管理部門做好外事警衛(wèi)、消防治安、前臺PSB登記等各項(xiàng)安全工作。在過去的日子里，飯店安全工作處于穩(wěn)定發(fā)展?fàn)顟B(tài)，先后被授予“成都市市消防工作先進(jìn)單位”、“旅館行業(yè)治安防范工作先進(jìn)集體”等稱號。“隊(duì)長”不僅業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，還時刻不忘為員工著想，在他的大力推動下，飯店設(shè)立了消防安全專項(xiàng)獎勵，對在日常工作中能發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工進(jìn)行表彰及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。看到他這幾年的飛速成長，員工們現(xiàn)在都認(rèn)可他是名副其實(shí)的安全“隊(duì)長”。